#柬埔寨曝光:西港海景苑一公司殴打、恐吓员工,拖欠工资并限制离职
西港一家美国盘公司被指存在殴打员工、恐吓威胁及拖欠工资等问题。涉事大盘总阿烁为江西籍,公司目前在海景苑打野。
据称,阿烁曾公开表示自己与海景苑物业老板是兄弟,公司因此受到物业庇护。公司厨房柜台底部还被掏空,设置暗格,用于藏匿电脑设备。据称,公司月入金几百万U,目前有几十名员工,一个房间住5至6人。
阿烁被指纵容黑代理殴打业务员。代理看谁不顺眼,就会把人叫到外面殴打。与一般拳脚殴打不同,对方被指专门朝员工脸部下手,导致员工鼻青脸肿。
部分员工因无法忍受这种待遇,想要离开公司,却又担心黑代理在国内进行打击报复。
每次员工被打后回来,阿烁都会出面表示公司不允许打人,声称代理把人叫出去,自己也没有办法。但员工质疑,作为公司负责人,如果没有得到默许,代理是否敢如此对待员工?
公司还被指经常向员工灌输代理在国内涉黑、势力庞大的说法,声称员工不听话,回国后就会遭到报复,甚至被弄死。
此外,代理人员使用电子烟,或者员工说了什么话传到代理耳中令其不满,都可能成为被叫出去殴打的理由。公司内部还被指存在明显的区别对待,代理可以使用电子烟,员工却可能因此受到处罚。
在离职问题上,公司被指即使员工正常提出离职,也会叫来打手进行恐吓。员工工资没有当场结清,而是被告知要等到每月15日发放。
到了发工资的时候,阿烁却直接反问员工:“你有没有工资,心里没有逼数吗?”
员工还表示,在公司工作期间,所有签证费用均由自己承担。既然如此,公司完全可以在离职时明确说明工资是否抵扣相关费用,而不是让员工一直等待到15日。
目前,公司经营状况也被指不佳。员工称,公司资源质量较差,缺乏有效的业务拓展方式,却一味要求业务员加班。部分员工每天已经工作14个小时,公司仍要求继续加班。
此外,公司被指要求员工每天打卡,即使是在外打野也不例外。
爆料者表示,后续还将曝光公司负责人阿烁及相关代理的照片、视频和录音,并声称将通过公开渠道查询相关人员的背景信息。
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西港一家美国盘公司被指存在殴打员工、恐吓威胁及拖欠工资等问题。涉事大盘总阿烁为江西籍,公司目前在海景苑打野。
据称,阿烁曾公开表示自己与海景苑物业老板是兄弟,公司因此受到物业庇护。公司厨房柜台底部还被掏空,设置暗格,用于藏匿电脑设备。据称,公司月入金几百万U,目前有几十名员工,一个房间住5至6人。
阿烁被指纵容黑代理殴打业务员。代理看谁不顺眼,就会把人叫到外面殴打。与一般拳脚殴打不同,对方被指专门朝员工脸部下手,导致员工鼻青脸肿。
部分员工因无法忍受这种待遇,想要离开公司,却又担心黑代理在国内进行打击报复。
每次员工被打后回来,阿烁都会出面表示公司不允许打人,声称代理把人叫出去,自己也没有办法。但员工质疑,作为公司负责人,如果没有得到默许,代理是否敢如此对待员工?
公司还被指经常向员工灌输代理在国内涉黑、势力庞大的说法,声称员工不听话,回国后就会遭到报复,甚至被弄死。
此外,代理人员使用电子烟,或者员工说了什么话传到代理耳中令其不满,都可能成为被叫出去殴打的理由。公司内部还被指存在明显的区别对待,代理可以使用电子烟,员工却可能因此受到处罚。
在离职问题上,公司被指即使员工正常提出离职,也会叫来打手进行恐吓。员工工资没有当场结清,而是被告知要等到每月15日发放。
到了发工资的时候,阿烁却直接反问员工:“你有没有工资,心里没有逼数吗?”
员工还表示,在公司工作期间,所有签证费用均由自己承担。既然如此,公司完全可以在离职时明确说明工资是否抵扣相关费用,而不是让员工一直等待到15日。
目前,公司经营状况也被指不佳。员工称,公司资源质量较差,缺乏有效的业务拓展方式,却一味要求业务员加班。部分员工每天已经工作14个小时,公司仍要求继续加班。
此外,公司被指要求员工每天打卡,即使是在外打野也不例外。
爆料者表示,后续还将曝光公司负责人阿烁及相关代理的照片、视频和录音,并声称将通过公开渠道查询相关人员的背景信息。
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