美国和柬埔寨将联合打击跨国非法金融与网络诈骗

美国驻柬使馆昨天披露：美国驻柬埔寨临时代办吉特尔与美国财政部副助理部长罗伯特·卡普罗斯拜会了柬埔寨国家银行（NBC）行长谢丝蕾，双方就加强金融领域治理及推进柬埔寨金融发展展开深入讨论。

美方强调，将继续致力于与柬方合作打击针对美国公民的网络诈骗等非法金融活动，共同构建安全、透明且具备韧性的金融环境。

上压力了，汇旺的事儿没完～～

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#突发事件：比特派服务器崩了

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#群友投稿：说实话，我是真的不太理解，为什么现在动不动就要曝光这个公司、举报那个公司。

你有没有想过，在如今这种行情下，能在东南亚找到一份工作，已经不是一件容易的事情了。很多人背井离乡，无非就是想挣点钱，让自己过得好一点。

我不是说不能维权。如果公司真的欠你工资，你完全可以通过合理合法的途径维护自己的权益，该追究的责任就追究，该解决的问题就解决。但我想问的是，你曝光公司的真正目的是什么？是为了讨回自己的权益，还是为了把事情闹大？

你有没有想过，一旦事情闹大，受到影响的可能不只是公司，还有那些跟你一样在底层讨生活的业务员。他们未必做错了什么，也未必有能力改变公司的决定，可能只是想安安稳稳地工作，挣一份养活自己的钱。万一因为你的曝光，其他员工也受到牵连，甚至失去工作，你有没有考虑过他们的处境？

尤其是在东南亚，很多事情远没有想象中那么简单。公司的运营有成本，员工的签证、住宿、吃饭也都涉及实际开支。人家每个月交的保护费那么多钱，你以为白交的吗？你真以为报警有用吗？你这种人就是自己开不了业绩，员工餐大碗大碗来吃，反过来还要咬别人一口，我真无语你这种人。

当然，公司有公司的难处，不代表公司就可以不负责任；员工有员工的委屈，也不代表所有事情都可以不计后果地处理。该维权就维权，该追责就追责，但凡事都应该讲事实、讲道理，也要考虑事情发生之后，会给其他人带来什么影响。

你可以为了自己的权益站出来，但也希望你想一想，那些跟你一起工作的普通员工怎么办？他们可能没有积蓄，没有退路，更没有重新开始的资本。你觉得自己是在争取公平，可对他们来说，一次风波就可能意味着失业，意味着在异国他乡连基本的生活都成了问题。

说到底，我并不是反对曝光，也不是替任何公司说话。我只是觉得，维权的意义在于解决问题，而不是单纯地发泄情绪；争取自己的利益，也不应该完全忽视别人的生存处境。

人在外面讨生活都不容易。能协商解决的问题，就尽量协商解决；确实涉及违法违规的，该走法律程序就走法律程序。但在做决定之前，至少想一想后果，想一想那些可能被牵连的普通人。

别等到事情闹到无法收场，自己出了口气，别人却丢了工作，最后大家都没有好结果。到那个时候，别说继续在东南亚挣钱，可能连安稳工作的机会都没有，只能无奈地回国重新开始。

做人留一线，做事讲分寸。维护自己的权益没有错，但也请给别人留一条活路。毕竟，大家背井离乡，都是为了生活，谁都不容易。

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#群友爆料：从菩萨16局搬到七星海长湾园区13栋405办公室：主管冰狼暴虐员工，管理混乱无底线

七星海长湾园区13栋405办公室，系从菩萨16局5栋304搬迁而来，办公室人员三分之二为云贵川籍。主管冰狼（四川人）嗜虐成性，常拿PVC管毒打员工，下手狠毒，毫无底线。

办公室7天结一次账，一线员工终日活在恐惧中。冰狼常放狠话：“我把你打得你妈都不认识你”“打到你看到我就瑟瑟发抖”。他还伙同行政阿胜，开大DJ音乐掩盖打人声响。去年11月，一名被拐买的员工遭其残暴对待，两根棍子被打断，还被两根电棍浑身电击，电棍甚至被塞进嘴里，被虐至脸部变形、失禁。电棍耗光电量后，冰狼才轻描淡写地让人带他去擦药。

该办公室管理极其混乱，没业绩就禁员工点外卖、消费、逛超市，冰狼却和组长、行政在办公室大吃大喝，毫无表率。老板催业绩，冰狼就压迫员工，全然不顾业绩差源于资源陈旧——2026年还在用七八年前的烂三方、过期粉，却谎称公司资源最好。

组长尸位素餐，带十几二十人，却不帮组员谈单，只要求组员自己开单。员工请教问题，还会被责骂。冰狼要求70人人手一单，以这种管理模式，一个月能开5单都算侥幸。

现已离开公司的爆料人直言，办公室风气全被冰狼搞坏，老板重情重义，却被恶管理拖累。爆料人警告，若冰狼继续打人，将曝光其后台闲逛的照片。

同时告诫冰狼：七星海长湾这次又出名了，小心被曾虐待过的人报复，出来混迟早要还！附上此公司狗某管理照片，据说现在已经逃到菲律宾去了，真名张雷！

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#网友投稿：马来西亚现在很多黑公司都不帮员工弄签证，还有一些离职的时候打着有保护的名义进行多要赔付

如果遇到这样的情况，大家可以直接打报警电话【999】，打过去马上放人 ，提醒大家来马来西亚人要慎重

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