荷兰员工带品牌内裤上班遭解雇 起诉公司获法院胜诉赔偿

10月12日，荷兰泽兰西布拉班特地方法院宣判一起劳动纠纷案件。一名仓储季节性工人任职于经销Calvin Klein等品牌的仓库，公司规定员工严禁携带、佩戴对应品牌产品上班。

今年三月，该员工下班被查出包内有两条品牌内裤，遭公司即刻解雇。男子不服提告，举证内裤为早前员工促销购入的个人旧物，搭配旧照、同款停产衣物佐证，且其岗位无拆货权限、无偷窃条件。法院认定企业无盗窃实据，违规带物不足以即刻解雇，处罚过重，裁定解雇无效，企业需赔付总计约10500欧元补偿金。