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八十年代初，百废待兴，诸多政策举措带有浓郁的时代特色。鄙邑卫生系统，有许多干部职工子弟待业在家。为予以妥善安置，经呼吁，市卫生干部学校决定招录两个“内部班”，学校命考试，录取八十人。学制一年半，毕业发中专文凭。这批人毕业后，家里有办法者，多进入各区县卫生局、防疫站工作，以后均为公务员、全供事业编制。这批人能力普遍不强，有的综合素质不高，皆与卫生系统盘根错节，不好用，担不起正经工作，又占着编制。新来的县、局领导，既无法使用这批人开展工作，又因为没有编制而难以招录新人。穷则思变，最后商议决定用足用活政策，一一找这批人谈，鼓励其退休：如果愿意退休，县里给修改年龄，改成五十周岁以符合当时最低退休年龄要求，每人给涨两级工资。经过利益得失比较，有些人不同意退休，县里只能作罢。有人同意，于是县里让有关部门分别给其增加十几岁年龄，办了提前退休。腾出的编制，安排了新人。后来社保改革，县里作为历史遗留问，将这帮人转入社保中心，继续领取养老金。这帮人士从三十多岁即领取养老金。有的二次创业做生意开工厂，成了民企老板。有的拿着不多的退休金，每天悠哉悠哉打牌、闲转，也算惬意。从那时到现在，他们的真实年龄多六十岁上下，社保档案年龄已八十岁左右。比起当年坚决不退休的同人，人家上了职务，涨了工资，现在养老金比自己高一大截，于是有人心里不爽，骂天骂地，骂当年的领导，串联着要上访。有人坦然处之，说“甘蔗没有两头甜”，你白吃多年闲饭，咋说？再说你要信访，国家一旦查实，你虚构年龄套取的养老金，先得连本带息退回去，算算是多少？很多人的经历、身份，是历史形成的，假的可能是真，真的可能成假，莫可奈何。只是，现在多地宣传的“百岁健康老人”，我往往是不相信等。内幕消息｜优质资源 | 优质信息

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