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杭州真的太多土老板了。许多管理层的专业能力比我在上海合作过的差一大截，自信程度却高了不少。比如，执行设计师要会视频剪辑。比如，好看的原创推文设计为什么不能半天做好。在这样的城市氛围里，会诞生高效的工具一点也不奇怪。可是人生啊，只是效率吗？明明组织的问题那么显而易见，为什么不解决呢？捂上人家的嘴不让说话。不是因为效率不够高，而是因为团队里都是人。人啊，和机器是不一样的。聪明人更珍惜自己的羽毛，需要被合理地说服，科学地对待。明明那么多优秀又努力的人，却总是用不好，逼迫手下的人提高效率来遮盖不足和自大，也是一种才能吧。