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#群友投稿 在东南亚如何跟对领导？ 在东南亚跟对领导，比进对公司有时更重要。这不仅仅是找个对你好的人，更是选择一个能带你成长、值得你追随的领路人。 一个值得跟的领导，通常具备两个核心特质： 有能力：他自己有往上走的能力，手里有在往上走的项目。跟着他，你能接触到核心业务，看到更大的世界。 有良心：他往上走的时候，愿意带下属一起走，会把机会、资源和功劳分给团队，而不是只顾自己吃肉，不管下面人有没有汤喝。 什么样的领导不能深交？ 看人下菜碟：对上级毕恭毕敬，但对平级、业务员、本地保洁阿姨等态度傲慢。这种欺软怕硬的人，迟早会用同样的方式对待你。 当众批评下属：好的领导会关起门来教你，而不是办公室让你丢脸来树立自己的威信。 目前东南亚的形势下，跟对人太重要了，一能让你安稳工作，二是能给你机会在东南亚赚钱。希望各位兄弟都能遇到一个好领导，安安稳稳的赚钱回家！

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