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腾讯谋变马化腾:AI大浪已打来,不能还坐着欣赏 11月11日,腾讯迎来成立28周年。 按照惯例,这一天是腾讯的“Linktime”日,董事会主席马化腾携核心高管与全体员工线上对话,复盘得失、校准方向。 与往年不同的是,今年的这场直播马化腾提示风险,要求员工适应AI变化。 这次对话很快被传成腾讯要裁员50%。 11月12日,接近腾讯的知情人士表示,引发外界误读的,是管理层用来解释资源调度的一组比喻。 知情人士还原,在腾讯28周年的Linktime线上直播中,腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心,同时特别提到,这和几年前那次“降本增效”不一样。 前一次相对被动,更偏“降本”,这一次是面向AI时代的主动出击,更偏“增效”,激发团队去创造新的价值,鼓励一线员工积极举手向前冲,中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。 为了应对新的变革,内部需要主动思考新打法和新战场,50%的人像陆军一样,守土有责,通过提效去做好现有的核心业务;另50%的人像海军一样,拥抱浪潮,探索AINative、拓展新的发展空间。 知情人士表示,这是公司资源适应AI时代的重新调度,可能是所谓“裁员50%”的谣言误读出处,该说法完全不属实。 腾讯内部人士透露,公司内部业务众多,有些业务已经在AI上做得比较好,有些动作不大,管理层的意思是希望没有动员起来的要动起来,不要等靠。 “这是内部讲话,是一个概述,传递一个发展方向,并不是发内部文件。 ”腾讯内部人士表示。 (证券时报) #公司

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