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上世纪 80 年代初，一句 “让一部分人先富起来” 传遍全国，不少干部子女顺势下海经商。开国上将杨得志的三女儿杨秋华也向父亲提出转业经商，没想到一句，被父亲当场严厉喝止。 1978年12月，邓小平在中央工作会议上正式提出“允许一部分人、一部分地区先富起来”的重大政策主张，随着改革开放逐步推开，商品经济活力被持续释放，到20世纪80年代中期，社会上掀起一股“下海经商”的热潮，不少机关干部、军队人员选择转业离职，投身市场浪潮，其中也不乏一些领导干部的子女亲属借势入局。身处这一时代浪潮中，开国上将、时任解放军总参谋长的杨得志，却用一条铁律和一次以身作则的选择，给家人和全军留下了深刻印记。杨得志一生共养育6名子女，受家庭熏陶，所有子女成年后全部参军入伍，连同女婿、儿媳在内，全家十几口人都是军人，是名副其实的军人之家。作为从长征、抗日战争、解放战争一路走过来的老革命家，杨得志对子女的要求始终严苛，从不允许家人享受任何特殊待遇。三女儿杨秋华刚参军时，没有被安排到条件优越的机关单位，反而被分配到山东东营黄河入海口附近的一处军马场。那里地处荒滩，方圆百里人烟稀少，日常工作就是割草喂马，劳动强度大，蚊虫肆虐，杨秋华浑身常被叮得满是红包。她曾动过调岗的念头，不敢直接和父亲说，便在给母亲的信里委婉表达想法，结果母亲回信直接转达了杨得志的意见：不同意调动，别人能吃的苦，将军的女儿也一样能吃。进入20世纪80年代，改革开放不断深入，社会上“弃军从商”“转业下海”的风气渐渐兴起，看着身边不少人脱下军装走进商海，杨家子女也难免有所触动。察觉到这一苗头后，杨得志专门把所有子女召集到一起，郑重地定下规矩：“我们国家这么大，总要有人保卫国家。你们既然已经都参了军，就不要再想经商了。除非组织安排你们转业，个人不许主动提离开部队的要求。”在他看来，军人的职责是守土卫国，不能因为市场环境变化就动摇初心，更不能借着父辈的身份在商海中谋取便利。真正的考验发生在1985年。这一年中央军委作出百万大裁军的战略决策，时任总参谋长的杨得志是全军精简整编工作的主要负责人。按照整编方案，杨秋华任职的总参管理局招待处被划入集体转业范围，所有人员将统一脱离军队编制，转为地方职员。消息传开，单位里人心浮动，不少人都在托关系找门路，希望能调到保留编制的部门，避开转业。以杨秋华的身份，只要开口，完全有机会调动岗位，继续留在部队，身边也有领导主动向她表示，可以帮忙协调调岗

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