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果链员工称遭打压, 向苹果投诉后“受到很多尊重” 9月28日, 一名网友在小红书发帖称, 自己是苹果供应链员工, 工作中受到不公正待遇和打压, 向苹果投诉后“使我受到很多尊重”. 他表示“很感谢苹果, 以后还是用苹果产品”, 并晒出一张举报报告保存页面截图. 评论区有网友留言: “同为果链员工, 好奇怎么做到举报的, 太需要了” “西药见效快 不要质疑” 博主在后一条评论下回复: “是的”. 苹果官网说明, 供应链员工可以直接向苹果反馈问题; 供应商若因员工提出问题而进行报复, 最严重可被终止与苹果的业务合作. https://t.co/fQ0Hk3Ajq4 “都以为劳动法是下限, 没想到是上限” 知乎问答: 网友扒出星宇股份裁应届生被告到欧盟了, 是真的吗?会对其造成什么影响? 有网友指出, 学生们一开始就是走正常劳动局仲裁流程, “从劳动局一直层层上报到市委书记, 全都在说企业不是违规裁员也没有骗补”. 等告到欧盟和香港的消息传出来后, “第二天从市委书记到劳动局又层层改口说企业违规裁员了, 并且闭口不谈有没有骗补, 因为骗补一旦上了称可就不是单单处理企业的问题了, 谁批的补贴谁倒霉”. 该网友的意思是说, 如果企业违规裁员被认定为“骗补”, 当初审批和发放补贴的官员也可能被追责. 也就是说: 承认违规裁员还能只处罚企业, 承认骗补则可能连政府部门和经办官员一起牵出来. 目前, 该知乎回答已经被删除. 有网友在引述相关知乎问答时评论说: “都以为劳动法是下限, 没想到是上限. ” - 李老师不是你老师-推特 💠联合快讯 10.2-13:20

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