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力拓考虑将首席执行官奖金方案上调56% 知情人士称，在高管薪酬与人才竞争持续升温的背景下，力拓集团正审议一项新激励方案，或将首席执行官SimonTrott的浮动薪酬提高56%。 SimonTrott于去年8月上任，持续推进这家业务庞杂的矿业公司的精简工作，包括承诺剥离价值50亿美元的非核心资产，以及在各办公机构裁减白领员工。 知情人士表示，他的基本薪酬维持不变，相关磋商仍在进行，此次属于三年一次的薪酬政策常规审议，覆盖全体高层管理人员，该消息尚未对外公开。 力拓在声明中证实，正就薪酬方案与投资者沟通，固定薪酬保持不变，但公司可能调整和多年经营业绩、股东回报挂钩的浮动激励。 根据公司年报，SimonTrott2025年总薪酬略低于190万英镑（250万美元），其中包含他仍负责铁矿石业务的一段时期，浮动薪酬为70.4万英镑。 #公司 #市场

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